Head of Talent Acquisition

Laba Group — одна з найбільших EdTech-компаній у Східній Європі. Зараз у нашій команді понад 800 колег, об'єднаних однією місією: допомагати людям зростати завдяки актуальним знанням.

За 9 років створили 1400+ продуктів та навчили студентів на глобальному ринку.

А також запустили 5 освітніх брендів:

• Laba — сервіс професійного розвитку
• Skvot — онлайн-школа популярної культури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в ІТ
• Vocabulaba — школа англійської для професій
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар'єри в США і Великій Британії

Coming soon: 

• запуск проєктів в Німеччині, Іспанії та Франції. Вихід на LATAM.
• Статус Unicorn компанії.

Щоб і надалі перемагати, ми шукаємо найкращих. Відкриваємо можливість для Head of Talent Acqusition, який/яка керуватиме командою, а також вдосконалюватиме процеси та впроваджуватиме нові стратегії.

Talent Acqusition для нас — це партнерство бізнесу. Ми допомагаємо зростати нашим школам, шукаючи найкращі таланти на глобальному ринку. У нас може бути складно, але дууууже цікаво.

Чому саме ми?

• Цінуємо свободу в роботі: забудь про мікроменеджмент і "бебісіттинг". Ти сам/-а керуєш своїм часом і завданнями. Упевнені, що в тебе є безліч крутих ідей, які раніше не вдалось втілити. Обговоримо їх на співбесіді й побудуємо роудмеп :)
• Використовуємо сучасні рекрутмент-практики: наскрізна аналітика, автоматизації та інтеграції, АІ, дейлі, спринти, OKR — звучить серйозно, але це все дуже прокачує наші процеси. Наш середній сNPS 90+%. 
• Ми побудували культуру партнерства з Hiring Managers — вони не просто учасники процесу, а повноцінні стейкхолдери, які вміють давати якісний зворотний зв'язок та відкриті до розвитку. Наша команда — не сервісна ланка, а консультанти, які системно прокачують їх рекрутингові навички.
• У нас ти отримаєш виклики рівня масштабу, а не рутини. За пів року з нами ти зростеш так, як за два роки в стабільній зоні комфорту. І в цьому ми тебе не залишимо — підтримка команди гарантована.
• Керуватимеш усією Talent Acquisition-функцією на шість ринків — і це лише початок. Ми не збираємось зупинятись, адже в планах масштабування на ще більше країн.

Твої майбутні таски: 

• Менеджити, наставляти та підтримувати Talent Acquisition Team, допомагаючи їй досягати крутих результатів.
• Оптимізовувати процеси, впроваджувати автоматизацію та інтегрувати нові інструменти.
• Тісно співпрацювати з різними стейкхолдерами щодо стратегії, кооперації, можливих проблем й аналітики.
• Управління системами: проєкти щодо планування, сорсингу, оцінювання, аналітики, talent marketing тощо.
• Грамотно розподіляти ресурси та контролювати своєчасне виконання проєктів.
• Проводити командні зустрічі для обговорення викликів, обміну інсайтами та синхронізації пріоритетів.
• Відстежувати та аналізувати ключові метрики ефективності команди.

Requirements

Що очікуємо:

• 5+ років досвіду в рекрутингу, з успішним досвідом пошуку та залучення найкращих талантів з різних галузей.
• Досвід в управлінні командою рекрутерів й сорсерів.
• Бекграунд у побудові процесів та впровадженні нових інструментів.
• Володіння англійською на рівні B2+, щоб комунікувати зі стейкхолдерами закордоном та менеджити тіммейтів з інших країн.
• Аналітичне мислення, вміння розбивати складні завдання на конкретні етапи та оптимізувати кожен з них.
• Глибоке розуміння бізнес-процесів для оцінки запитів та знаходження ефективних рішень.
• Допитливість і прагнення до вдосконалення, готовність занурюватися в особливості різних Talent Acquisition процесів.
• Орієнтація на результат, розуміння, що Talent Acquisition — це не лише реактивний пошук, а стратегічний підхід до залучення найкращих талантів.
• Впевненість у своїх рішеннях, здатність аргументовано пояснити вибір кандидата та здобувати довіру й визнання стейкхолдерів.

Що буде класно ще:

• Скіл роботи з іноземними ринками.
• Досвід з оптимізацією процесів за допомогою АІ.
• Розуміння специфіки масового рекрутингу.

Benefits

Про наш offer list:

• Графік: гнучкий фултайм. Ми фокусуємося на результаті, а не на робочих годинах: модеруй свій робочий час, але залишайся на зв'язку з командою й не ламай дедлайни.
• Формат: смарт-гібрид.
• Робота з проєктами, що мають сенс. Причетність до великих міжнародних освітніх змін.
• Підтримка у вигляді компенсацій на навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров'я. Тримай свої ресурси в балансі та не забивай на них.
• Можливість впливати на бізнес: ти зможеш бачити результати своєї роботи та розуміти її цінність. 
• +1000 поінтів до твоїх знань та навичок. Ти працюватимеш із різними інструментами, форматами та процесами. Більше того, ти заколабишся з різними командами — у кожної з них є чимало знань та інсайтів, якими готові поділитися :)
• Безлімітна відпустка після 6 місяців роботи з нами. Визначаєш за власними потребами та коригуєш залежно від інтенсивності навантаження.
• Соціально відповідальне середовище: ми організовуємо благодійні ініціативи, донатимо та підтримуємо Сили оборони.
• Дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування.

Як будемо рухатись після перегляду твого резюме: інтерв'ю з рекрутером -> assessment -> зустріч із Global HRD -> співбесіда з СЕО. Фінал – офер у тебе на пошті.

Усе зійшлося? Тоді це — перший метч

Нумо знайомитися ближче