Керівник проекту

У нас безперечно можливості для професійного зростання, адже ми створили середовище для створення успішних компаній. Наша місія полягає у розвитку business-лидерів із різними профілями.
Віримо в їхню силу і бажаємо сприяти їхньому швидкому зростанню.

Даний посадовий пост призначений для керівника з досвідом роботи в сфері управління виконавством задач розробників. Також потрібно знати спринти та Scrum допомога здійснюється у розвитку команди шляхом спілкування щодо коригування процесу виконання.
Необхідний досвід робота інженер-інженера від 1 року.
Також передбачено здатність робити декілька завдань одночасно за допомогою технічної документації.
Навички: організація робочого часу, використання системи управління завданнями, стабільність та відповідальність.

На цій роботі ви отримуєте можливість:
>- Забезпечувати керівництво командою під час проведення проекту;
- Організовувати інформацію стосовно завдань розробників та допомагати їм виконувати свої обов'язки;
- Піклуватися про ефективне виконання завдань розробників та розвиток компанії в цілому;
- Працювати на новій технологічній платформі та отримувати інтерактивну інформацію стосовно виконуваних робіт;

Наші переваги:
>- Дуже добрі умови праці;
]- Прекрасна можливість навчання та розвитку професійних навичок;
- Колишня можливість брати участь у розробці своїх власних ідей для збільшення потужності компанії.

Оберіть цю роботу й допоможіть зробити свій внесок у розвиток компанії

Плюсом буде наявність вже існуючої команди, що працює зі скрим-методологією.

Звичайно, зробимо все можливе щоб зробити роботу максимально комфортною. Але дуже важливо мати бажання вдосконалюватися і досягати нових висот разом зі всією командою

Що саме очікуємо від кандидатів?

• Понад рік досвіду роботи в якості project managers;
• Дані з технічних працівників (Back, Front);
• Може знати запуск спринтів & роботи за Scrum.

Нажаль інших умов немає, проте нам добре відомо що практичне бачення майбутнього має велике значення навіть тоді коли спеціаліст має достатньо досвіду роботи як