Фахівець з військового обліку

Ми шукаємо фахівця з ведення військового обліку, який не лише знає законодавче
регулювання, але і має досвід його застосування на практиці у взаємодії з органами
державної влади. Вакансія передбачає офіційне призначення відповідальним за
ведення військового обліку.

Про нас:
Reface — українська продуктова компанія, що створює мобільні АІ-застосунки. За 6
років наші продукти авантажили понад 300 мільйонів разів. Були No 1 в
американському App Store, отримали нагороду Google Play's Best App.

Про тебе:
-маєш досвід ведення військового обліку на підприємствах зі штатом 50+
працівників (від 1 року)
-знаєшся на законодавстві про військовий облік, мобілізацію та бронювання та
на особливостях правозастосовної практики
-умілий організатор, який може як оптимізувати процеси, так і налаштовувати їх
«з нуля»
-вільно володієш діловою українською мовою
-впевнено користуєшся програмами MS Office

Необов'язково, але буде плюсом:
-досвід роботи на посаді кадровика
-знання українського трудового законодавства
-підвищення кваліфікації за програмою з військового обліку, погодженою з
Генштабом ЗСУ

Ти будеш:
— вести військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів
відповідно до законодавства
— вести особові картки П-2 та списки персонального обліку військовозобов'язаних
— подавати звітність та звіряти списки персонального військового обліку з ТЦК та
СП
— займатись оповіщенням працівників та оформлювати необхідні документи
— готувати накази з питань військового обліку та бронювання працівників
— проводити внутрішні перевірки стану військового обліку
— супроводжувати зовнішні перевірки стану військового обліку
— вести внутрішню звітність з питань військового обліку
— вести особові справи співробітників
— готувати накази та звіти з кадрових питань

Що ми пропонуємо:
— офіційне працевлаштування
— можливість встановити зручні робочі години та режим роботи, що
поєднуватиме відвідування зручного офісу в центрі та дистанційну роботу
— гідна заробітна плата по верхній межі пропозицій на ринку
— соціальний пакет у разі успішного проходження випробувального терміну
(бюджет на навчання/тренінги, медичне страхування, корпоративні знижки від
партнерів компанії)

Процес:
інтерв'ю з юридичною командою → тестове завдання → фінальне інтерв'ю → пропозиція про працевлаштування