Менеджер з навчання персоналу

Працюємо в умовах змін Світ змінюється. Змінюємося ми, і змінюється наша компанія. Зміни відкривають нам нові можливості, нові успіхи і досягнення. Левова доля успіху – наш персонал, тому наші працівники – найважливіше надбання і гаранти успішної роботи компанії, її головний ресурс.

Як долучитись до команди енергетиків?

Наші вимоги:

• особливий підхід до виконання робочих завдань (навіть рутинних);
• вміння грамотно розпоряджатися собою і своїм часом;
• наявність сили волі, щоб довести до кінця розпочату роботу (завдання, проект);
• уміння поглянути на проблему під іншим кутом і запропонувати оригінальне рішення;
• бажання розвиватися; здатність адаптувати під себе та навколишній світ нові відкриття;
• і не просто виконувати свою роботу, а й робити її творчо, з палаючими очима;
• вміти надихати своїм прикладом і мотивувати колег до ефективної праці

Ми надаємо можливість:

• скористатися шансом заявити про себе і бути поміченим;
• виконувати цікаві завдання, які посилять інтелектуальний і професійний розвиток;
• досконало оволодіти тим напрямком роботи, який буде обраний;
• підвищувати кваліфікацію і професійні знання;
• збільшувати рівень відповідальності за роботу і приймати рішення по мірі службового зростання.

Наші гарантії роботодавця

• Ми відкриті до працевлаштування ветеранів і ветеранок.
• Гарантії, згідно законодавства — офіційне працевлаштування в компанії з випробувальним періодом 2 міс.
• Можливість працювати з дуальною формою здобуття освіти, а також працювати і навчатися заочно (з оплачуваною навчальною додатковою відпусткою для заочників).
• Можливість планувати витрати — заробітна плата виплачується стабільно та вчасно.
• Кар'єра — професійний розвиток всередині компанії, доступ до вакансій призначених тільки працівникам підприємства.
• Можливість участі у проектах з розвитку та вдосконалення компанії, а також заявляти про себе, як інноватора, на Гуртках Якості.
• Підтримка професіоналів в галузі — теоретичне та практичне навчання на робочому місці.
• Навчання та підвищення кваліфікації коштом компанії.
• Вільні вечори для себе — графік роботи: ПН-ЧТ 8:00—17:15, ПТ 8:00—16:00.
• Комфортне робоче місце — наявні всі необхідні ресурси для роботи.
• Друзі за інтересами — можливість участі в організованих активностях за інтересами.

Соціальний пакет

• медичне страхування з частковою оплатою від підприємства;
• оздоровчі та лікувальні путівки;
• обслуговування у деяких медичних закладах зі значною знижкою;

• отримання матеріальної допомоги при народженні дитини, на особисте лікування, похорон близьких родичів, як багатодітні, одинокі чи батьки з дітьми-інвалідами тощо (згідно Колективного договору). Про соціальні гарантії компанії більше у соціальній мережі:

• тел:

e-mail: [email protected]

• Менеджер з навчання персоналу Можливість бронювання

м. Тлумач

###### Вимоги до кандидатів

• Повна вища освіта (магістр, спеціаліст).
• Володіння ПК на рівні звичайного користувача.
• Практичний досвід викладацької діяльності від 2-х років.
• Знання нормативно-правових актів з охорони праці, пожежної безпеки та організації навчання персоналу на виробництві.

###### Посадові обов'язки (стисло)

• Організація та супровід зовнішніх навчань працівників компанії у спеціалізованих навчальних закладах.
• Формування річного плану-графіку навчання у НКК робітників філій АТ.
• Викладацька діяльність: проведення лекцій та занять для працівників компанії.
• Робота з персоналом (координація, облік і контроль процесу навчання).

Вимоги до кандидатів

• Повна вища освіта (магістр, спеціаліст).
• Володіння ПК на рівні звичайного користувача.
• Практичний досвід викладацької діяльності від 2-х років.
• Знання нормативно-правових актів з охорони праці, пожежної безпеки та організації навчання персоналу на виробництві.

Посадові обов'язки (стисло)

• Організація та супровід зовнішніх навчань працівників компанії у спеціалізованих навчальних закладах.
• Формування річного плану-графіку навчання у НКК робітників філій АТ.
• Викладацька діяльність: проведення лекцій та занять для працівників компанії.
• Робота з персоналом (координація, облік і контроль процесу навчання).

---