Talent Sourcer

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення рекрутинг команди шукаємо
Talent Sourcer.

Твої майбутні задачі:

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;
• робота з ATS для ведення бази кандидатів та автоматизація та пришвидшення hiring процесу;
• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії, вміння зацікавити кандидата на первинному етапі hiring процесу;
• визначення відповідності/потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок до вимог вакансії;
• використання активного та пасивного пошуку для заповнення пайплану релевантними кандидатами;
• створення і підтримка професійних зв'язків, активний нетворкінг на форумах, групах у соцмережах;
• тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;
• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел пошуку кандидатів та розуміння переваг та недоліків конкурентів;
• координація інтерв'ю з рекрутером та надання кандидатам зворотного зв'язку;
• знання та використання різних джерел та інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

Твої скіли:

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;
• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;
• сильні аналітичні навички: ти вмієш знаходити, структурувати та візуалізувати дані;
• вміння працювати з різними пошуковими стратегічними каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи/канали;
• розуміння як працює candidate journey — ти знаєш, як утримати інтерес і донести value proposition компанії;
• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

Бажано, але не критично:

• досвід роботи з TeamTailor та HiBob.

Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар'єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у кар'єрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:
Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися