Начальник/Начальниця Управління розроблення банківських інформаційних систем

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

Функціональні завдання:

• Організація та управління повним циклом розробки, розгортання та підтримка програмного забезпечення, у т.ч. мікросервісів;
• Організація та управління розробкою архітектури та дизайну систем;
• Управління командами розробників.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта в галузі знань: «Інформаційні технології», «Математика та статистика», "Управління та адміністрування";
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• 10+ років досвіду розробки в Java, з них не менше 5 років управлінського досвіду у розробці програмного забезпечення;
• Досвід розробки інноваційних фінансових\банківських систем;
• Глибоке розуміння архітектурних принципів мікросервісного підходу;
• Практичний досвід роботи з інструментами оркестрації контейнерів;
• Практичний досвід та знання різних протоколів зв'язку (REST, gRPC, events, messaging);
• Практичний досвід тестування модулів / інтеграції / API для мікросервісів;
• Знання та практичний досвід роботи з базами даних Oracle, MS SQL";
• Професійне для розробника програмного забезпечення;

• Інноваційність, креативність, проактивність, вміння працювати в команді на результат, відповідальність.

• В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;

• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.