HR-помічник (лівий берег)

HR-помічник у «Нове Століття Плюс»

Привіт Якщо ти прагнеш розвиватися у сфері HR та не боїшся сучасних викликів, ми шукаємо саме тебе. Компанія «Нове Століття Плюс» запрошує до своєї команди відповідального та комунікабельного HR-помічника.

Про компанію

«Нове Століття Плюс» — це сучасне виробниче підприємство, що спеціалізується на металообробці, різанні листових матеріалів, порошковому фарбуванні та виготовленні виробів на замовлення — від серійного виробництва до вентильованих фасадів для промислових об'єктів.

Ми постійно розвиваємось, працюємо з виробничими командами та клієнтами, які цінують точність і надійність. Наш успіх базується на згуртованій команді. Ми приділяємо велику увагу якості роботи з персоналом і шукаємо колегу, який допоможе розвивати цей напрям.

Обов'язки

• Пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії (розміщення оголошень, активний пошук, первинний відбір резюме);

• Супровід адаптації нових співробітників (організація онбордингу, введення в посаду, контроль на старті);

• Комунікація з персоналом та підтримка позитивного мікроклімату в колективі;

• Участь у проєктах підвищення лояльності персоналу;

• Розвиток бренду роботодавця (участь у HR-заходах, презентаціях, оформлення вакансій, співпраця з платформами);

• Адміністративна підтримка HR-процесів (організація заходів, допомога у звітності, оновлення таблиць).

Вимоги

• Відмінні комунікативні навички, уміння працювати в команді;

• Відповідальність, організованість, уважність до деталей;

• Впевнений користувач ПК (Google-таблиці, Excel, електронна пошта);

• Бажання навчатися і розвиватися в напрямку HR;

• Досвід у підборі персоналу або HR буде перевагою, але не обов'язковий — ми готові навчити кандидата без досвіду.

Умови роботи

• Повна зайнятість, графік 5/2 (понеділок-п?ятниця, з 9:00 до 18:00);

• Робота в офісі: м. Київ, Дарницький р-н, вул. Ремонтна, 2;

• Офіційне працевлаштування, усі соціальні гарантії (оплачувані відпустки, лікарняні тощо);

• Заробітна плата: залежно від досвіду, з можливістю перегляду за результатами роботи.

Що ми пропонуємо

• Роботу в команді, де HR — це не формальність, а постійна підтримка людей;

• Наставництво з боку HR-менеджера, який допомагає в адаптації, навчає процесам та поступово передає зони відповідальності;

• Структуроване навчання у перші тижні — з чітким введенням у завдання, без хаотичних «кидань у потік»;

• Участь у практичних HR-задачах виробничої компанії — не лише теорія;

• Реальні можливості кар'єрного зростання — у разі успішної співпраці можливий перехід на позицію HR-фахівця або самостійного рекрутера.

Як відгукнутись

Якщо ти відповідальний, відкритий до спілкування та готовий вчитися — ми будемо раді познайомитись. Показати контакти Тетяна.