Менеджер з питань регіонального розвитку

Teva - глобальний лідер в області фармацевтики і найбільший в світі виробник генеричних лікарських препаратів. Teva допомагає покращувати здоров'я 200 мільйонів людей щодня завдяки передовим методам лікування і доступу до найбільшого в світі асортименту лікарських препаратів. Ми розуміємо абсолютну цінність здоров'я, і це надихає нас відкривати нові можливості, щоб наповнити ними життя Якщо ви сформований або майбутній професіонал своєї справи, який розуміє, що здоров'я – наша головна цінність, приєднуйтесь до команди Teva, щоб рости пліч-о-пліч з кращими фахівцями У вас буде можливість будови успішної кар'єри, професійного і особистого зростання, а також унікальна корпоративна культура, в основі якої лежить стратегічний погляд на здоров'я як на найважливішу цінність у житті людини

•    Ефективне управління командою медичних представників у закріпленому регіоні;

•    Досягнення ключових показників ефективності (KPI) та високих результатів у продажах і просуванні продукції;

•    Розробка та впровадження індивідуальних планів розвитку для підлеглих, забезпечення їх навчання та підвищення кваліфікації;

•    Встановлення та підтримка продуктивної комунікації з внутрішніми та зовнішніми клієнтами, включаючи ключових партнерів;

•    Пошук інноваційних рішень і можливостей для розширення територіального покриття та розвитку бізнесу;

•    Проведення регулярного аналізу діяльності команди, аудит виконання планів і задач;

•    Проведення переговорів, підготовка та проведення презентацій для клієнтів і команди.

•    Досвід роботи на позиції Регіонального Менеджера або аналогічній ролі від 1 року (буде перевагою);

•    Повна вища медична або фармацевтична освіта (буде перевагою);

•    Розвинені комунікаційні та лідерські навички, здатність мотивувати та управляти командою;

•    Вміння працювати в умовах багатозадачності та досягати результатів у стислі терміни;

•    Посвідчення водія категорії В та практичний досвід керування;

•    Впевнений користувач ПК (Excel, PowerPoint, CRM-системи);

•    Орієнтація на результат, аналітичне мислення, вміння приймати рішення на основі даних.

•    Офіційне працевлаштування, конкурентну заробітну плату;

•    Матеріально-технічн забезпечення;

•    Медичне страхування;

•    Страхування життя;

•    Навчання, професійний та кар'єрний ріст.

Якщо ви є співробітником Teva, будь ласка, подайте заявку на внутрішньому сайті кар'єри, доступному на «Employee Central». Таким чином ваша заявка розглядатиметься з пріоритетом. Ви також зможете побачити можливості, які відкриті виключно для співробітників Teva. Використовуйте наступне посилання для пошуку та подання заявки: Internal Career Site

Внутрішній сайт кар'єри також доступний у вашій домашній мережі. Якщо у вас виникли проблеми з доступом до облікового запису EC, зв'яжіться з місцевим партнером з відділу кадрів/ІТ.

Teva прагне до рівних можливостей. Глобальна політика Teva передбачає рівні можливості працевлаштування незалежно від віку, раси, віросповідання, кольору шкіри, релігії, статі, інвалідності, вагітності, стану здоров'я, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, походження, національного або етнічного походження або будь-якого іншого юридично визнаного статусу, який має право на захист відповідно до чинного законодавства.