Керівник сектору реалізації

Ми — агентство Everstar. Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати перемогу України.

Один з наших клієнтів займається виробництвом техніки та радіоелектронних пристроїв, що покращує ефективність ведення бойових дій.

Компанія постійно зростає, розвивається та вдосконалює робочі процеси.

Зараз розширюється відділ Фінансів , тож ми шукаємо Керівника сектору реалізації.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи бухгалтером з обліку реалізації, обліку готової продукції, головним бухгалтером або заступником головного бухгалтера – від 3 до 5 років.
• Буде перевагою досвід роботи на виробництві.
• Практичний досвід роботи в бухгалтерських програмах (1С, Excel,(формули, зведені таблиці). M.E.Doc, Вчасно).
• Знання стандартів національного бухгалтерського обліку , перевагою буде розуміння МСФЗ.
• Знання правильності оформлення первинних документів по реалізації.
• Знання договірних умов та їх дотримання.
• Навички формування звітності по реалізації, контроль залишків та аналітика продаж.
• Вміння працювати з великою кількістю інформації.
• Ініціативність у вдосконаленні процесів, відповідальність, увага до деталей.
• Системний підхід до роботи.
  

Майбутні обов'язки:

• Ведення обліку операцій з реалізації продукції, робіт і послуг.
• Формування та перевірка бухгалтерських проведень.
• Контроль правильності нарахування доходів.
• Перевірка первинних документів, взаємодія з підрозділами щодо їх узгодження.
• Контроль відповідності облікових даних фактичному руху продукції.
• Аналіз розбіжностей, підготовка звітності та аналітичної інформації.
• Участь у вдосконаленні документообігу та проведенні інвентаризацій.
• Організація та контроль роботи сектору, навчання працівників.
• Розробка внутрішніх регламентів та методичних матеріалів.
  

Умови роботи:

• Oфіційне працевлаштування.
• Відпустка — 24 календарні дні на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати та втілювати ідеї.
• Постійний розвиток та розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.