Головний експерт/Головна експертка Управління адміністрування та контролю

Опис вакансії

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

Функціональні завдання:

• Адміністрування, доопрацювання та контроль за технічною підтримкою вебсайту:
• Підготовка інформації, необхідної для моделювання грошових потоків КНПФ НБУ та визначення актуарних припущень;
• Моніторинг та дослідження діяльності недержавних пенсійних фондів Центральних банків країн світу;
• СМС-інформування учасників КНПФ НБУ за допомогою системи масових розсилок СМС-повідомлень;
• Підготовка звітів та дайджестів про діяльність КНПФ НБУ.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи від 1 року;
• Вища освіта;
• Рівень англійської мови не нижче А2;
• Адміністрування веб-сайту Корпоративного недержавного пенсійного фонду НБУ, доопрацювання та адаптація до сайту php та js-скриптів для вдосконалення інтерактивної частини веб-сайту Фонду, смс інформування учасників КНПФ НБУ за допомогою адміністративної панелі оператора мобільного зв'язку, підготовка аналітичних звітів у сфері недержавного пенсійного забезпечення;

• Відповідальність, креативність, здатність до саморозвитку.

• В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;

• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.