Провідний інженер/-ка з охорони праці

Ми запрошуємо тих, хто:

• дбатиме про підтримку ефективної системи охорони праці в ТЦ,
• уважно контролюватиме дотримання норм охорони праці, пожежної, техногенної безпеки та цивільного захисту,
• піклуватиметься про обізнаність та розуміння співробітниками цих норм,
• запроваджуватиме профілактичні заходи з охорони праці та здоров'я.

Наші інженери/-ки приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:

• працювати за міжнародними стандартами охорони здоров'я, безпеки праці та екології ISO45001 / ISO14001,
• у нас запроваджено кращі практики з охорони здоров'я та безпеки праці: система Near Miss, яка приймає до 200 повідомлень на місяць, програма обізнаності First Aid тощо,
• майже 2000 охочих, незалежно від посад та географії, активно розвивають корпоративні спільноти турботи про добробут, пізнання ХоРеКа-бізнесу та розбудови безбар'єрного середовища в METRO Україна.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода,
• медичне страхування і страхування життя,
• лінія психологічної підтримки,
• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,
• програма вдячності один одному «Дай п'ять» з обміном на подарунки,
• високоефективна система сприяння кар'єрі та підготовки лідерів,
• платформа безбар'єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці».

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об'єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.