Менеджер/Mенеджерка Другого управління інспектування банків та фінансових груп

Опис вакансії

Національний банк України – сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України.

Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян.

Ми – сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.

Функціональні завдання:

• Проведення інспекційних перевірок банків , фінансових груп та небанківських фінансових установ.

Ми пропонуємо:

• Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта у галузі знань "Управління та адміністрування" за спеціальностями "Облік і оподаткування" або "Фінанси, банківська справа та страхування", або "Менеджмент".
• Стаж роботи у банківській сфері та/або в якості керівника інспекційних перевірок від 5 років.
• Наявність керівного досвіду та необхідних специфічних знань та навичок, що здобуті шляхом практичного досвіду в Національному банку, що дозволяє оперативно приймати рішення, самостійно визначати пріоритети, керуватися прецедентами, не лише визначеними політиками та процедурами, самостійно виходити з різних нестандартних ситуацій в складних умовах.
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Досвід роботи в банках (аудит, кредитні підрозділи, ризики, комплаєнс);
• Знання банківської справи, основ бухгалтерського обліку та звітності в платіжних та банківській системі\небанківських фінансових установах, теорія банківського регулювання та нагляду, економічні нормативи та оціночні показники діяльності платіжних систем\банків\небанківських фінансових установах, методологія економічного аналізу діяльності платіжних систем\банків\небанківських фінансових установах, інструктивні та методичні документи з проведення перевірок діяльності платіжних систем\банків\небанківських фінансових установах;

• Відповідальність, адаптивність, вміння організувати командну роботу, етична поведінка, самовдосконалення.

• В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;

• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.